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Los orígenes de trabajo en inglés

Del empleo de la población local es muy sólido. Realmente, situación tal y aún más peor ha pasado en propiedad en la herencia a las economías de Eslovaquia y Bulgaria y al mínimo grado - severo - el este de Hungría. Análogamente, las regiones con el desarrollo hipertrofiado de las ramas separadas de la industria y la diversificación baja de la producción han sobrevivido las fuertes conmociones desfavorables que dan a las posibilidades insignificantes para la compensación por parte del sector privado que se desarrolla.

Recibir los datos exactos sobre las dimensiones del sector privado y el volumen de la salida en ello es muy difícil, ya que la estadística oficial rebaja las dimensiones del sector privado así como, tanto como su crecimiento. En particular, la información sobre las firmas muy pequeñas según las dimensiones,

Examinamos como central para el futuro de estos países, y - esto y otro es apretadamente vinculado - los problemas no permitidos de investigación, en que queremos enfocar la atención en la segunda parte de nuestro programa de investigación científica.

Al fin, el desempleo escondido, que es característico para la economía nacional. Su esencia en lo que en condiciones del uso incompleto de los recursos de la empresa llamada por la crisis económica, las empresas no despiden a los trabajadores, y los traducen o al régimen reducido del tiempo laboral (la semana incompleta de trabajo o el día de trabajo), o envían en obligado. Tales trabajadores no es posible reconocer las desocupadas, sin embargo en realidad son tales.

El desempleo estructural es vinculado a los cambios en las tecnologías, también con que el mercado de las mercancías y los servicios es cambiado constantemente: hay unas nuevas mercancías, que desalojan viejo, que no gozan por la demanda. En esta relación las empresas revisan la estructura de los recursos y, en particular, los recursos del trabajo. Como regla, la introducción de las nuevas tecnologías lleva o al despido de la parte de la mano de obra, o a la reenseñanza del personal.

Que, principalmente, influyen sobre el índice del crecimiento del sector privado, es incompleto. Sabiendo las divergencias en los datos estadísticos, en esta sección confiamos parcialmente en los resultados de las observaciones.

¿Si podemos contar más de los factores que determinan el sueldo, a la importancia comparativa del sueldo y el empleo a la aceptación de las decisiones de la conducta de la firma en el mercado elaboral, y sobre el papel de las condiciones del mercado elaboral? Aunque no tenemos todavía el cuadro exacto, tenemos ahora algunas claves.